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        就新時代中國經濟發展而言，創新發展方式、轉換增長動能，迫切需要技術進步作為支撐。而在技術進步的主導下，勞動力市場不可能不發生根本性改變。早就有人猜想過可能會消失的十大職業，至于會催生什么樣的新興行業，卻難以預料。

　　全球大的上海全自動化碼頭2017年12月10日開港試運行。據介紹，洋山四期作業效率在不遠的將來會達到每小時40箱，遠超人工碼頭作業效率，且減少70%人工，能實現24小時不間斷作業。

　　2011年筆者到湖南湘潭調研。進入一家專業生產口嚼檳榔的工廠，里面都是女工在裝袋。隨行一起參與調研的某大學經濟學博士，隨口就問工廠管理人員，為什么不用機器替代人？管理人員回答，廠里的女工都是附近居民，她們進廠做一個月能有1700至2000元不等的收入。因為大量年輕人外出，工資也在不斷上升，該廠在2009年就投入上百萬元與某高校合作研發生產流水線，次年就上線了。

　　此類情形，可說隨處可見。2008年，筆者川渝調研時，掛著蘇、豫、皖等地車牌號的中型貨車，載著水稻收割機進入農村收割水稻；2012年，來自北方的收割機開到云南，收割小麥。過去，在銀行謀得一份職業令人羨慕，福利好、待遇好、工作體面。然而，因自助終端智能化設備的使用，柜臺人員被“智能柜臺機”逐漸取代的裁員時代已到來。以工行為例，2016年物理網點由16732家減至16429家，自助銀行由29043家增至29385家，自動柜員機由99789臺增至1000083臺。建行2016年自動柜員機比2015年增加6034臺，投入運營自助銀行27872家，較2015年新增3178家。

　　理論上，技術進步與勞動者收入的關系研究探討有三個類型。第一類，在不存在規模經濟效應的情況下，技術進步不會影響資本——產出比值的變化，資本和勞動可互相替代，稱其為外生技術進步，一般存在于農業經濟部門。第二類，企業不斷增加知識積累，知識生產過程、人力資本積累會催生外溢效應，出現非線性、不確定、混沌的技術進步路徑，也即內生性技術進步，這在現代制造業和服務業經濟部門極為普遍。第三類，隨著技術水平不斷提高，資本——勞動比值不變，資本與勞動的邊際產量之比也保持不變，技術進步使資本和勞動兩種要素的生產效率同步提高。當然，如果增加單位資本所能增加的產量保持不變，利潤率不變，資本——勞動比值就會不斷上升，這是強勞動型技術變遷；也存在這樣的可能，增加一單位勞動投入所能增加的產量不變，資本與勞動比值不斷下降，這是強資本型技術變遷。此類情形通常存在于傳統制造業經濟部門，可視為中性技術進步。

　　當然，真實世界遠比理論要復雜，不同地區、不同行業、不同發展水平、不同發展階段、不同市場化程度，技術進步和勞動報酬、資本報酬的關系更為復雜。綜合來看，有些行業有些企業因為勞工短缺被迫走上技術革新道路，所發生的一切簡稱為倒逼型的強制性技術變遷；某些行業、某些企業始終會走到技術前沿引領時代，在并不缺人的情況下就使用機器替代人，因此而發生的變化概述為引領型的自主性技術變遷；一些行業一些企業，因其他行業技術進步加快，不得不采取應對策略，一系列舉措彰顯出卷入型的適應性技術變遷。

　　將人與機器的關系變化放置到更長的歷史時期來觀察，每次技術革命、技術進步，終所創造的崗位遠多于所替代的或減少的崗位。以信息技術為載體的網絡化、智能化經濟引發深思，早在20世紀90年代就有過大討論。信息網絡與一批有知識技能的人聯結在一起，這批人收入急劇上升，會否造成新一輪社會心態不平衡？究竟網絡經濟發展是有利于就業，還是不利于就業？效率提高可能使傳統產業崗位就業減少，但網絡經濟又有可能創造出很多新就業崗位。套用人社部官員的話語表述，“機器換人”其實就是提高生產的自動化水平。摩爾定律早已揭示了信息技術會以非線性的指數級速度發展。技術進步速度前所未有，不會像農業革命、工業革命那樣給勞動者留出充分的時間去搜尋并適應新崗位。

　　就新時代中國經濟發展而言，創新發展方式、轉換增長動能，迫切需要技術進步作為支撐。而在技術進步的主導下，勞動力市場不可能不發生根本性改變。早就有人猜想過未來可能會消失的十大職業，至于會催生什么樣的新興行業，吸納什么樣的勞動者就業，卻似乎難以預料。身處技術進步改變著就業吸納形態的大轉型時代，勞動者唯有持續不斷提升學習能力。

　　每次新經濟的發生，多半通過改變產品生產成本和中間交換的交易成本對經濟發展形成重大沖擊。而且，每次技術革命都會帶來就業革命，改變資本和勞動力的配比關系。就目前來看，新經濟時代，勞動者進入新經濟行業和企業的門檻顯著高于傳統工業和農業。就某些行業（局部）“機器”替代人的自動化水平上升而言，技術進步直接效應是減少勞動就業，短時期內必會使勞動者收入減少；但技術進步會催生新興行業，間接效應則是經濟（全局）生產力水平到提升，吸納更多就業，勞動者收入也可能會增加。技術進步，既有可能在增加勞動者收入的同時降低勞動收入在全社會收入中的比重，也有提升整體勞動收入占比的可能，向著何種方向變化取決于經濟結構、就業結構、消費需求等因素的變化。

　　經濟規律永遠不會以人的意志為轉移，我們只能順勢而為。

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